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地址：重庆市江北区红石路255号
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| 单位名称： 重庆悟小空会计师事务所 | |||||
| 邮箱 | shichuand@foxmail.com | 通讯地址 | 重庆市江北区江北嘴金融中心D座（人保大厦）19F悟空财税 | ||
| 参会学校 | |||||
| 参会人员信息 | |||||
| 姓名 | 性别 | 职务 | 手机号 | 备注 | |
| 王豪 | 男 | 人事经理 | 18323159707 | ||
| 李佳豪 | 男 | 市场经理 | 18985573626 | ||
| 上班时间 | 8:30--12:00 13:30--18：00 | 培养机制 | 一对一师徒制、定期培训制 | ||
| 岗位福利 | 五险一金、节日礼金、生日祝福、定期团建、CBD办公、年底双薪、带薪年休、 | ||||
| 单位简介 | 悟空财税服务团队成立于2004年，致力于打造以代理记账、财务咨询、财务外包、税收筹划等财税服务为核心，以工商服务、知识产权、资质审批等增值服务为两翼的标准化企业服务平台。经过十几年的发展，悟空财税在北京、上海、广州、深圳、重庆、天津、石家庄、成都、杭州、郑州、西安等全国主要城市拥有100多家服务公司，2000多人服务团队和1200多家渠道资源。悟空财税始终坚持“以服务为中心”，在业内首推“不满意随时退款”“永久免费注册公司”等服务承诺，不断刷新品质服务新高度，定义企业服务新标准。 作为标准化企业服务平台，悟空财税自主研发“悟空小子”智能财税SaaS系统，利用智能技术和人工服务结合的方式，为企业提供“全税种、财税一体化、自动化”服务。此外，悟空财税联合芝麻信用、掘金集团、标准信用、财经股份、新闻股份、北京品牌、100科技联合发起国内首家全程电子化企服平台，实现全天候、跨区域办理工商登记，最快十分钟领取电子营业执照。 截至目前，悟空财税已服务过中国联通、奇虎360、阿里巴巴、三星电子、ofo小黄车等30多万家国内外企业，被国家工信部评为“中国中小企业首选服务商”，被授予“国家级众创空间”“国家高新技术企业”等多项荣誉称号。未来，悟空财税将以悟空的智慧和本领服务好每一位客户。" |
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| 招聘岗位1 | 会计实习生 | 招聘人数 | 30 | 薪资 | 1800-3000 |
| 岗位职责 | 1、辅助会计完成取送票据、开专/普票； 2、辅助会计完成原始凭证整理，装订记账凭证； 3、辅助会计录入凭证，将手工帐改为电子账； 4、辅助会计完成代账企业月报、季报、年报等相关事宜； 5、根据客户需求，办理银行开户、税务登记等相关事宜； 6、落实申请发票、企业核名、企业地址变更、企业法人变更、企业股权变更等相关事宜； 7、辅助会计，完成企业工商年报、税务申报、企业注册、注销等相关工作内容。 |
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| 岗位要求 | 1、在校生/应届毕业生，财务类相关专业； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 5、具有良好的沟通能力； 6、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 |
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| 招聘岗位2 | 人力资源实习生 | 招聘人数 | 3 | 薪资 | 2000-4000 |
| 岗位职责 | 1、协助人事主管建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、协助人事主管建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、协助人事主管主持并策划早会、周会、月会、季度会议、年会等相关会议并做会议纪要； 10、参与公司2022年招聘计划编写 |
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| 岗位要求 | 1、2022应届毕业生、不限专业； 2、有过兼职全职招聘经验或者相关岗位经验的优先考虑； 3、口齿伶俐、形象气质佳； 4、未来想长期在人力资源领域发展； 5、有老师带领； 6、身高165cm以上 |
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| 招聘岗位3 | 金融实习生 | 招聘人数 | 8 | 薪资 | 4000--8000 |
| 岗位职责 | 1.负责为客户提供专业的财税产品分析研究。 2.深入了解客户情况 3.协助经理完成月指标。 |
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| 岗位要求 | 1、2022届应届毕业生; 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战 |
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| 招聘岗位4 | 市场营销实习生 | 招聘人数 | 20 | 薪资 | 4000--8000 |
| 岗位职责 | 1、辅助市场主管完成部门销售业绩； 2、协助市场营销主管，对部门进行日常管理类工作； 3、协助市场部主管完成年度、季度、月度营销策划方案； 4、配合部门小伙伴完成市场营销计划指标； 5、协助部门主管、培训部门新员工。 |
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| 岗位要求 | 1、2022届应届毕业生； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战 |
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| 招聘岗位5 | 工商税务实习生 | 招聘人数 | 8 | 薪资 | 1800-3000 |
| 岗位职责 | 1、完成客户企业工商全套流程； 2、协助会计，完成客户企业税务板块； 3、在老会计的带领下，完成工商税务申报流程； 4、在会计主管的带领下，完成代理记账户的内外账申报； 5、负责客户企业资料归档、收发工商资料、开具发票、税票等工作内容。 |
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| 岗位要求 | 1、2022届应届毕业生； 2、财务管理、税收专业、审计、会计、金融、农村经济管理等专业优先录取； 3、能吃苦耐劳，喜欢税务工商领域知识，喜欢财会类专业知识； |
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| 招聘岗位6 | 2022届综合管培生 | 招聘人数 | 15 | 薪资 | 4000-8000 |
| 岗位职责 | 1、根据自己擅长情况及面试结果，确定适合自己岗位的时候，进行定向培养 2、完成相关部门主管下发的任务； 3、在协助主管，完成相关岗位绩效考核和相关工作内容； |
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| 岗位要求 | 1、不限专业，2022应届毕业生； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战 |
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| 招聘岗位7 | 会计助理 | 招聘人数 | 20 | 薪资 | 1800--3000 |
| 岗位职责 | 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 4、协助财会文件的准备、归档和保管； 5、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 6、负责与银行、税务等部门的对外联络。 |
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| 岗位要求 | 1、2022届财务类专业应届毕业生； 2、熟练掌握office办公软件，做事细心仔细； 3、愿意长久在会计领域耕耘 |
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| 招聘岗位8 | 财务实习生 | 招聘人数 | 10 | 薪资 | 1800--3000 |
| 岗位职责 | 1、辅助财务主管，完成企业基本账务搭建； 2、协助财务会计，完成税务申报、工商变更等基本上事情； 3、协助主管完成小规模、一般纳税人的工商年报； 4、完成企业银行开户、税务报道、手工帐改电子账等事宜； 5、协助主管完成企业原始凭证整理，凭证录入等基本事宜。 |
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| 岗位要求 | 1、财会相关专业，有较强的逻辑思维； 2、熟练操作offer办公软件，金蝶、用友等相关财务软件； 3、能长期在财务领域耕耘，吃苦耐劳，热爱财务领域 |
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| 招聘岗位9 | 新媒体运营编辑 | 招聘人数 | 3 | 薪资 | 3000--4000 |
| 岗位职责 | 1、负责公司官网、商城、微信公众号、微博、抖音、百家号、小红书、视频号、搜狗、神马等
全媒体平台内容更新； 2、负责维护公司全媒体平台，监管舆论； 3、负责财经类新闻，企业服务类新闻挖掘； 4、负责公司内部app 热点新闻更新； 4、辅助新媒体经理完成部门其他事务。 |
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| 岗位要求 | 1、对新媒体感兴趣，对网络热点事件感兴趣； 2、熟练掌握各大平台使用技巧，运营规则； 3、学习能力强，接受无经验者，会自我总结； |
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| 招聘岗位10 | 财税咨询实习生 | 招聘人数 | 10 | 薪资 | 4000--8000 |
| 岗位职责 | 1、对企业财务体系搭建理提供咨询服务； 2、对内外账务体系提供咨询服务； 3、对估值与商业模型提供咨询服务； 4、对企业税务服务提供咨询服务； 5、对工商服务提供咨询服务； 6、对区域经济提供咨询服务； 7、对企业经营管理、企业战略布局提供咨询服务； |
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| 岗位要求 | 1、2022届应届毕业生 2、优异的学习成绩 ； 3、具有积极主动的学习能力，具有理解和分析复杂商业问题的能力，具有同时处理多个项目的能力，沟通能力强，妥善处理人际关系， 同时具有领导与组织能力； 4、熟练掌握IT应用软件； |
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| 招聘岗位11 | 税务筹划咨询师 | 招聘人数 | 6 | 薪资 | 4000--8000 |
| 岗位职责 | 1、利用公司产品资源为企业量身定制税筹方案，帮助企业做到节税，降低企业纳税负担； 2、通过电话、网络、面谈等形式开发目标客户，负责客户销售过程中的跟踪环节； 3、严格按照公司的销售目标，对销售过程进行记录、分析，跟踪和管理； 4、与客户保持密切沟通，建立长期良好的合作关系； 5、完成部门每月制定的销售任务 |
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| 岗位要求 | 1、专科以上学历、财务、审计等相关专业优先考虑 2、良好的沟通能力、逻辑思维良好 3、有无销售经验均可，我们提供带薪专业知识培训 |
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| 招聘岗位12 | 资料文员 | 招聘人数 | 3 | 薪资 | 2500-3500 |
| 岗位职责 | 1、整理归档企业注册、注销、变更、恢复等相关资料； 2、进行企业工商注册核名处理； 3、对客户企业问题进行网上解答； 4、管理工商注册、税务注册、银行开户相关资料； 5、整理办公室文件，进行简单的ps制作； 6、维护办公室整洁，来人接待等相关工作。 |
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| 岗位要求 | 1、2022届应届毕业生； 2、熟练掌握office办公软件，打字速度40字/分； 3、能吃苦耐劳，做事细心仔细； 4、身高160cm以上； 5、形象气质佳。 |
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| 招聘岗位13 | 人事培训主持人（行政） | 招聘人数 | 2 | 薪资 | 3000--5500 |
| 岗位职责 | 岗位要求： 1、负责公司早、中。晚三会主持； 2、协助人事主管，协调各部门人员关系； 3、接待公司VIP客户（客户企业老板）； 4、肩负部分人事招聘工作，负责人员面试，和预约； 5、进行新人入职培训，开发培训课程； 6、协助主管完成其他公司行政事务 |
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| 岗位要求 | 1、2022届应届毕业生，不限专业； 2、形象气质佳，160cm以上身高； 3、口齿伶俐，有幽默感，控场能力强； 4、普通话标准，善于察言观色，能处理各种突发性事件； |
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| 招聘岗位14 | 商务BD | 招聘人数 | 6 | 薪资 | 5000--8000 |
| 岗位职责 | 1、负责所辖产品的销售与推广工作 2、负责建立和维护日常的客户关系 3、负责拓展新客户，为客户提供商务资讯信息 4、负责建立客户档案，做好客户管理等工作 5、负责为客户推介公司产品 6、为客户提供专业的课程咨询服务 7、负责与企业客户建立的良好合作关系，发展公司的广告等业务 8、负责进行商务谈判，售前、售中、售后的业务跟踪 |
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| 岗位要求 | 1、2022届应届毕业生； 2、有较强的逻辑思维能力，会SWOT分析法 3、能吃苦耐劳，挑战高薪。 |
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| 招聘岗位15 | 财税客服 | 招聘人数 | 10 | 薪资 | 4000--5500 |
| 岗位职责 | 1、外呼接听客户电话
； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的需求 ； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、接收客户投诉和整改意见，并记录反馈给组长 5、回访老客户，对公司的服务意见及建议； 6、完成客服组长其他事情； |
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| 岗位要求 | 1、18-30岁。口齿清晰，语言富有感染力 2、对工作有较高的热情，可接受应届大学生 ，接收无经验者 3、具备较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，良好的应变能力 |
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| 招聘岗位16 | 行政前台 | 招聘人数 | 2 | 薪资 | 4000--5500 |
| 岗位职责 | 1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 2.、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等； 4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理； 5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持； 6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作。 7、协助人事主管进行人员招聘工作； |
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| 岗位要求 | 1、身高160cm以上，形象气质佳； 2、普通话标准、情商高。善于察人观物； 3、接受无经验者，接受应届毕业生； 4、未来想在人力资源板块发展的； |
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| 招聘岗位17 | 企业管理咨询管培生 | 招聘人数 | 6 | 薪资 | 4000--5500 |
| 岗位职责 | 1、根据客户企业所遇到的问题，进行疑难杂症排解； 2、对企业财务、人力资源、市场运营、项目落地等进行咨询解答； 3、对企业家所遇到的企业发展中的问题进行剖析； 4、对企业家遇到的、知识产权、资质、税务、法律、人力资源、管理等问题进行专项解析； |
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| 岗位要求 | 1、接收应届毕业生、接收无经验者； 2、思维敏捷，能言善辩，擅长于各种问题的深入思考； 3、对事情有多角度的思考； 4、掌握基本的office办公软件； |
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| 招聘岗位18 | 知识产权顾问 | 招聘人数 | 6 | 薪资 | 4000--8000 |
| 岗位职责 | 岗位职责： 1、基于公司平台和提供的客户资料进行商标、版权、专利的挖掘，开发客户，为客户提供专业的法律服务； 2、保持与客户的良好关系，维护公司与客户的友好合作，开发新的客户，寻求新的合作关系； 3、整理客户资料，并提交流程，并与流程人员做好案件的交接和核对工作； 4、跟踪已经发生合作关系的客户业务进展情况，及时汇报负责人； 5、协调公司内部资源，提高客户满意度； |
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| 岗位要求 | 1、具高度敬业精神，在压力下保持积极的工作态度； 2、无经验要求； 3、吃苦耐劳，18-35岁，法律、市场营销专业优先考虑； 4、优秀应届毕业生。 |
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| 招聘岗位19 | 销售实习生 | 招聘人数 | 20 | 薪酬 | 4000--8000 |
| 岗位职责 | 1、通过公司学习培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 2、通过渠道、活动、电话等方式,寻求销售机会邀约客户见面谈判并努力完成各项销售指标； 3、维护存量客户关系，提供相应售后服务，对客户需求进行定期追踪同时进行深度开发； 4、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提升销售技巧，提高客户满意度。 |
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| 岗位要求 | 1、工作勤奋踏实，有责任心，能够承受较强的工作压力； 2、有良好的沟通能力和谈判能力，能与同事相互协助配合 ； 3、有较强的团队合作意识，较高团队荣誉感； 4、最重要的：要有挑战高薪的信心和欲望； 5、有相关行业工作经验者优先考虑，优秀的应届毕业生也可考虑。 |
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