豪客来诞生于1993年，专注牛排领域， 足迹遍及全国 19 个省 70+个城市，以 400+餐厅的规模， 是中国牛排餐饮行业知名品牌， 西餐百强企业。每年为超过 3000 万的顾 客提供优质服务。现今豪客来集团已发展成餐饮、零售、生产体系等多事业版块，以新产品、新渠道、新姿态前行。

二、招聘岗位

【储备餐厅经理】

一、工作职责：

1. 按照 100 天培养计划完成基础岗位学习并通过鉴定（为成为餐厅管理经理领导值班管理做好专业基础）

2. 学习值班管理并通过值班晋升鉴定，负责区域人员、物料、设备、并带领团队达成营业目标

3. 学习并管理豪客来系统管理，1-2 年餐厅经理定制培养计划

二、岗位要求：

1.大专学历及以上

2.热情开朗，善于与人沟通，乐于接受挑战
3. 能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作

4.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

三、晋升路径

公开公正的升迁机制：储备经理 （100天内）—餐厅部门经理 （1-2 年）—餐厅经理 （1-3 年）—区经理 （1-3 年） —更高管理岗位

四、福利待遇：

1. 薪资：100天学习期：3300-4000 元/月，考核升迁后基础薪资 4200-5000 元/月+ 业绩分红（不同城市会有差异）

2. 福利：月休 4 天（100天学习期内）/8 天（升迁部门经理后）、带薪培训、包食宿、缴纳五险、带薪年假、带薪假期、定期团建、餐厅用餐福利

【储备餐厅主管】

一、工作职责：

1. 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务。

2. 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作

3. 进行楼面管理，确保顾客良好的产品体验，保障实现班次营业目标

二、岗位要求：

1.热情开朗，善于与人沟通，乐于接受挑战
2. 能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作

3.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

三、晋升路径

公开公正的升迁机制： 储备主管 （100天内）—主管（1-2 年）—餐厅部门经理 （1-2 年）—餐厅经理 （1-3 年）—区经理 （1-3 年） —更高管理岗位

四、福利待遇：

1. 薪资：基础薪资3800-4300元+ 业绩分红（不同城市会有差异）

2. 福利：带薪培训、包食宿、缴纳五险、带薪年假、带薪假期、定期团建、餐厅用餐福利

【“小牛仔”实习生】

一、工作职责：

1、前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务。

2、后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作

3、基础岗位掌握后，学习值班管理并通过值班晋升鉴定，负责区域人员、物料、设备、并带领团队达成营业目标

二、福利待遇：

1.薪资：时薪制（不同城市会有差异，重庆城市为13.5元/时）

2.福利：法定节假日三薪、包吃包住、上班时间灵活、定期团建、用餐折扣、节日福利……月休4天（实习期内）/8天（升迁部门经理后）

3.可视学习情况，优先选拔培养为餐厅储备经理

三、晋升路径

公开公正的升迁机制： 实习生——储备经理 （100天内）—餐厅部门经理 （1-2 年）—餐厅经理 （1-3 年）—区经理 （1-3 年） —更高管理岗位

四、联系方式

联系人： 何老师

手机号：  18883175498

邮箱地址：hell@houcaller.com