一、 求职地点选择比较理性

选择去经济发达一线城市工作的学生偏少，只有3.6%，选择回乡和学校所在地就业的学生占57.7%，有48%的同学认为只要单位好，对地区没有特别要求，由此可以看出，在选择工作地点时，大家比较理性，不再盲目追求大城市，愿立足重庆，就地就业。

二、 工作单位选择呈现多元化趋势

选择政府机关、事业单位的21.6%，国有企业38.5%，外资企业22.8%，民营企业15.6%，自主创业的18%，没有要求，只要合适都可以48%，总体来看，选择机关、事业单位，外资企业占绝大多数，这些单位仍然受到学生的青睐。在用人单位选择上，呈现多元化趋势，开始向民营企业和私营企业分流。

三、 择业时注重自身发展

14%选择招聘单位的规模、实力及知名度，67%的同学选择薪酬福利，29%的同学选择专业对口，57%的同学选择自己的兴趣爱好，63%的同学选择工作时间及休息时间，有八成以上学生把发展空间摆在首位，希望通过培训等方式，迅速成长，能够得到晋升，受到领导重用。

四、创业意识增强

学生自强自立意识增强，希望通过自主创业与自己的兴趣和职业结合起来，实现人生价值，在创业的选择上，人数较之过去，有较大幅度增加。

通过调查反映出我系学生求职心态逐步成熟，理性化成分增加。但仍有部分学生把双休日与是否经常加班作为重要的因素考虑，这说明学生在职场的奉献精神仍需要进一步加强。对此，我们要因势利导，加强学生就业观的教育和择业方向引导，以适应市场发展的需要。